채용절차
| 입사지원 |  |
서류전형 | |
면접전형(1단계) | |
면접전형(2단계) | |
| 신체검사 | |
합격자 발표 |
평가 주요 내용
구분 |
평가 주요 내용 |
비고 |
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서류전형 |
입사지원서 및 기타 제출된 서류를 바탕으로 응시자의 능력, 자질, 자격에 대한 사항을 |
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면접 |
1단계 |
태도, 성품, 자질, 직업관 등의 인성 평가 |
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2단계 |
창의성, 도전성, 논리성, 문제해결능력 등 자기표현 능력을 평가 |
신입 |
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해당 직무관련 전문지식 및 활용 가능성 등 직무능력을 평가 |
경력 |
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신체검사 |
혈액, 간기능, 혈압, X-ray, 청력, 시력 등으로 구성 |
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